Blended Learning
– ein Prozess mit Energie
Auf einen Blick – Vorteile von Blended Learning
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Nachhaltigkeit Teilnehmer lernen und verdichten Wissen über einen längeren Prozess, dadurch wird eine deutlich bessere Lernkurve erreicht. |
Individuelle Lerntypen Jeder Teilnehmer bestimmt seine eigene Lerngeschwindigkeit und kann Inhalte mehrmals wiederholen und nachschlagen. Das Lernen lässt sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren. |
Organisation Die Lernenden werden im Kurs organisiert. Mitteilungen zum Kurs und zum Erfolg des Teilnehmers werden automatisch generiert. |
Geringer Produktivitätsausfall Mit Blended Learning werden Inhalte in kleine Lernnuggets aufgeteilt. Dadurch kann zwischendurch und in Pausen gelernt werden. Als Nebeneffekt steigt die Aufnahmefähigkeit des Teilnehmers auch für andere Dinge. |
Kostenvorteil Blended Learning ist ca. 20-30% preiswerter als reine Präsenztrainings. Die Kosten pro Lernstunde sind ca. 50% geringer. |
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Blended Learning vs. Vergessenskurve
Professionelle Kompetenz im Doppelpack
{source}<div style="max-width:564px;">{/source}Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner —IWP Factory— bieten wir Ihnen gebündelte Kompetenz in der Weiterbildung für Verkaufstrainings und Coachings auf digitaler Ebene und Präsenz vor Ort. {source}</div>{/source}
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Kompetenzen—HTU
- Tradition und Innovation verbinden
- Blended Learning
- Systematische Führungskräfteentwicklung
- Individuelles Performance Coaching
- Umsatzsteigerungsprogramme
- Changemanagement
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Kompetenzen—IWP
- Optimale Kombination verschiedener Lerneinheiten
- Abstimmung der Medienformate
- Erhöhung der Lern-Effizienz
- Unterstützung in der digitalen Umsetzung
- Technische Umsetzung
- Nutzung des e-learning-Portals
- Professionelle Nutzung und Einbindung von MS Teams
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