Führen heißt vorangehen und ermutigen

Führungskräfte-Entwicklung

FK Entwicklung Maerz 17

Wer sein Ziel kennt, wird es erreichen. Wer auf dem Weg seine individuellen Stärken nutzt, wird schneller ankommen. Die Entwicklung von Führungskräften in erfolgreichen Unternehmen besitzt deshalb einen hohen Stellenwert und zählt zu den HTU Kernkompetenzen.

Engagierte, kompetente und couragierte Manager erreichen gemeinsam anspruchsvolle Ziele. Selbsterkenntnis ist der erste Schritt, die eigene Komfortzone zu verlassen und neue, erfolgreiche Wege zu gehen. In der Persönlichkeitsentwicklung und im Coaching geht es um den Expertenrat zum aktuellen Status. 

 „Mitarbeiter müssen anspruchsvolle Ziele gemeinsam erreichen wollen. Meiner Erfahrung nach stellen wirklich gute Leute immer bessere Mitarbeiter ein. Führungskräfte haben die Aufgabe, sich auch selbst in Frage zu stellen. Veränderungen beginnen immer im Kopf. Neue Ideen und Innovationen haben mit „Unternehmensbewohnern“ keine Chance. Führen heißt vorangehen und ermutigen, konsequent und aktiv.“ (Dr. Christian Schnülle) 

Im ersten Schritt sind wir Ihr Sparringpartner. So können Sie konsequent Ihre Situation analysieren und Maßnahmen für Ihre individuelle Aus- und Weiterbildung entwickeln. Sie lassen Ihre persönlichen Werte einfließen und profitieren von unserer Fachkompetenz und praktischen Erfahrung. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine individuelle Strategie, die sie im Unternehmensalltag erfolgreich in die Praxis umsetzen können.

Neues Denken führt zu erfolgreichem Handeln. Auf diesem Weg führt Selbsterkenntnis nachweislich zur Leistungssteigerung.

Wir stellen Gewohntes in Frage und machen Fortschritte möglich.
Wenn Sie wirklich positive Veränderungen wollen, sind wir für Sie der richtige Ansprechpartner!

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